<aside> ❓ Этот чек-лист собрал Семён Колосов, эксперт сервиса развития карьеры Эйч — мы помогаем специалистам найти работу в России и за рубежом или развить навыки и вырасти внутри компании: **h.careers**

LinkedIn — это социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.

Выполняйте по очереди пункты из чек-листа — это поможет сделать ваш профиль в Linkedin выше в выдаче и заметнее для рекрутеров, и в итоге получить заветный оффер.

Создайте дубликат этого файла к себе в Notion (кнопка Duplicate находится в верхней панели)

</aside>

• [ ] Фотка и обложка: всё по классике. Фото в фас, не из паспорта, но и не с кальяном 😁 На обложку можно поставить фон с логотипом текущей компании, рабочее фото или выбрать однотонный фон. Шаблоны обложек на фон от Эйч: https://www.figma.com/file/wIGvB9JL0j2ZmNzpPIyZLn/Обложки-для-LinkedIn?node-id=0-1&t=HyNov9z5PyyCrVtc-0
• [ ] Красивый URL: сделайте ссылку, где имя и фамилия, а не кракозябры.
• [ ] Роли/позиции в хедлайне: желательно прописывать роль, которую ищите или перечислите несколько. Название текущей компании не надо прописывать, так как она уже есть справа.
• [ ] Название вашей роли на зарубежном рынке: поищите как ваша желаемая роль называется на World Wide. Например, “IT” за рубежом – это про системных администраторов, а не как в СНГ.
• [ ] Откройте контакты: не у всех доступен e-mail, HR вам просто не сможет написать. Делается это здесь – Setting > Visibility > Who can see your e-mail address.
• [ ] Страна в профиле: лучше указать ту страну, в которую хотите переехать. Будьте осторожны. Говорят, если часто менять, то могут забанить.
• [ ] Блок About: опишите сферы и скиллы с ключевыми словами, чтобы рекрутер за 5 сек понял в чём ваша экспертиза и опыт без лишних поисков и раздумий. Используйте ключевые слова (по которым вас будут искать) для описания опыта, но не переборщите, а то за спам заблокируют.
• [ ] Call to action: в блоке About напишите, что с вам можно написать на почту или мессенджер. Например, “Feel free to connect with…”.
• [ ] Блок Experience: описывайте опыт как XYZ («Добился [X], измеряемый [Y], сделав [Z]»). В каждом месте работы указывайте топ 5 skills, по которым вас будут искать рекрутеры.
• [ ] Блок Education: проверьте, как правильно писать грейд. Например, "Специалиста" никто не знает, надо писать магистр “Master degree”. Загуглите как писать правильно, есть списки.
• [ ] Блок Courses и Licenses & certifications: указывайте все курсы, повышение квалификации и внутренние курсы на работе за последние 3-5 лет, самые старые не стоит указывать.
• [ ] Блок Volunteering: покажите, что вы хороший человек), добавляйте если есть/была подходящая активность.
• [ ] Блок Skills: в общем блоке Skills можно добавить скиллы, не привязанные к конкретному месту работы. Скиллы писать только на английском!
• [ ] Endorsements: просите друзей прокликать эндорсменты и сами кликайте всем новым по парочке, кто добавляется. В 70% случаев они тоже в ответ прокликают.
• [ ] Блок Recommendations: надо писать и получать осознанные рекомендации. Подробные, конкретные, небанальные и неклишированные. Просто "какой ты классный, всем рекомендую" не катит. Нужно "работали там-то, было так-то. Получили такие-то результаты, такие-то скиллы помогли разрулить проблемы и добиться успехов в том-то".
• [ ] Блок Publications: добавляем, если есть.
• [ ] Блок Projects: добавляйте флагманские проекты и награды в отдельный блок, чтобы подтвердить опыт и добавить конкретики.
• [ ] Блок Languages: банально, но многие забывают про этот блок.